Baycan Elektrik, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi alanındaki kararlılığını küresel düzeyde bir taahhüde dönüştürerek Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)’in resmi imzacısı oldu.
Gerçekleştirilen imza törenine, Eskişehir Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Özgür Alp, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Eskişehir İl Temsilcisi Elif Gürkaynak ve icra kurulu üyeleri katılım sağladı. Törende, bölgedeki iş dünyasının kadın girişimciliğini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme yönündeki ortak iradesi bir kez daha vurgulandı.
Törende konuşan TOBB Eskişehir İl Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Elif Gürkaynak, kurul olarak kadın istihdamının gelişmesi ve kadının iş hayatında daha çok yer alması için çalıştıklarını belirterek, bu kapsamda Eskişehir’de başlattıkları Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne Baycan Elektrik’in de dahil olmasından memnuniyet duyduklarını dile getirdi.
UN Women (Birleşmiş Milletler Kadın Birimi) ve UN Global Compact ortak inisiyatifiyle oluşturulan WEPs, özel sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmek amacıyla yedi temel ilke etrafında şekillenen uluslararası bir çerçeve sunuyor.
Baycan Elektrik, yıllardır sürdürdüğü %70’in üzerinde kadın istihdam oranı, güvenli çalışma ortamı, mesleki gelişimi destekleyen politikaları ve toplumsal duyarlılığıyla WEPs’in ilkelerini uygulamaya zaten hayatının merkezine yerleştirmiş bir kurum olarak bu imzayla birlikte kararlılığını bir üst seviyeye taşıyor.
“Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesi, yalnızca bir eşitlik meselesi değil, sürdürülebilir kalkınmanın ön koşuludur. WEPs imzası, Baycan Elektrik’in yıllardır sahiplendiği bu vizyonu küresel ölçekte taahhüt altına almasının simgesidir.”
— Engin Yılmaz, Baycan Elektrik Genel Müdür
Baycan Elektrik’in 3. kuşak temsilcisi olan Esen Kılıç, İngiltere’de pedagoji alanında tamamladığı eğitimini insan odaklı kurumsal politikalara yön veren bir bakış açısına dönüştürüyor. Henüz 26 yaşında bir yönetim kurulu üyesi olarak, şirketin üretim kültürüne ve çalışanlarının gelişimine katkı sunan Kılıç, aynı zamanda aile mirasının değerlerini koruyarak yeni bir sayfa açıyor
“Burası benim ailem; yolun daha çok başındayız, ama attığımız her adım eşitlikten yana olacak.”
Bu kapsamda Baycan Elektrik, imzanın ardından ilk adım olarak mevcut eşitlik göstergelerini değerlendirip aksiyon planını ve anahtar performans göstergelerini oluşturacak. Şirket, ilerleyen dönemde WEPs ilkeleri doğrultusunda sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını düzenli olarak raporlamayı hedefliyor.
Baycan Elektrik hakkında: 1967 yılında Erdoğan Kılıç tarafından kurulan Baycan Elektrik A.Ş., İstanbul’daki küçük bir atölyeden başlayarak bugün Eskişehir’de 12.000 m²’lik tesisinde faaliyet göstermektedir. Havacılık, Savunma, Otomotiv ve Beyaz Eşya serktörlerine kablo donanım hizmeti sunan firma, 50 yılı aşkın deneyimi, AR-GE ve ÜR-GE desteği ile müşteri memnuniyetini öncelik edinmektedir.
Yaklaşık 1.000 çalışanı ile yerli ve yabancı 10’dan fazla markaya üretim yapan Baycan Elektrik, kadın istihdamı ve mesleki eğitim programları ile kapsayıcı bir iş kültürünü de desteklemektedir.
WEPs hakkında: Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs), UN Women ve UN Global Compact tarafından geliştirilen, özel sektörde toplumsal cinsiyet eşitliği için 7 ilkeye dayanan küresel bir çerçevedir. Şirketlere liderlikten tedarik zincirine, eğitimden topluluk etkileşimine kadar kapsayıcı bir yol haritası sunar.
